დოქტორანტი
მიწვეული ლექტორი
ქართულ-ამერიკული უნივერსიტეტი (GAU)
თბილისი, საქართველო
ORCID: 0009-0004-7961-7771
ilona.jokhadze@gau.edu.ge
დოქტორანტი
მიწვეული ლექტორი
ქართულ-ამერიკული უნივერსიტეტი (GAU)
თბილისი, საქართველო
ORCID: 0009-0004-7961-7771
ilona.jokhadze@gau.edu.ge
კომუნიკაციის ბარიერების გავლენა თანამშრომელთა პროდუქტიულობაზე ცვლილებების მენეჯმენტის პროცესში
მოხსენება ეხება კომუნიკაციის ბარიერების გავლენას თანამშრომელთა პროდუქტიულობაზე ცვლილებების მენეჯმენტის პროცესში. ცვლილებების მენეჯმენტი თანამედროვე ორგანიზაციებისთვის აუცილებელია სწრაფად ცვალებად გარემოში, სადაც თანამშრომელთა ეფექტიანი კომუნიკაცია კრიტიკულია.
კომუნიკაციის დაბრკოლებები — ინფორმაციის ნაკლებობა, არასწორი ინტერპრეტაცია და იერარქიული ბარიერები — ახდენენ უარყოფით გავლენას ცვლილებების აღქმასა და განხორციელებაზე. ასეთი პრობლემები ამცირებს პროდუქტიულობას, იწვევს კონფლიქტებს, ზრდის წინააღმდეგობის რისკს და საბოლოოდ აზიანებს კომპანიის მიზნებსა და ეფექტიანობას.
საკვანძო სიტყვები: ცვლილებების მენეჯმენტი; კომუნიკაციის ბარიერები; ინფორმაციის ნაკლებობა; არასწორი ინტერპრეტაცია